“絕不能出錯!”

他在2016年代表宏源防水參加安康杯比賽，榮獲了三等獎;他在2017年度春季比武大賽水性原材料辨認中，取得了第一名的好成績;他是2017年度秋季比武大賽聚氨酯原材料辨認比賽中二等獎的獲得者;他是宏源防水東北生產基地一名普通的車間工人，卻為車間的設備改造提出了切實可行的建議。從初入公司對生產的一無所知，到如今在工作方面的無一不精，不到2年的時間，他已是同事們心中的“實力派”。

大學本科畢業生、涂料工人、中控設備操作員、集團優秀員工、新生力量……這些身份，在90后“斜杠”青年孫強身上達成了奇妙的和諧。

青年人中流行著一句話，叫做“誰的青春不迷茫”，為什么會迷茫呢?究其根本原因，還是人生目標、理想信念和實現路徑出現了偏差。”而孫強的迷茫早已不存在，他表示，不管有幾重身份，他的目標只有一個，就是做一個積極向上充滿正能量，讓自己和公司滿意的好員工。

“責任重大，不能出錯”

誠懇、努力的工作態度，加上吃苦耐勞的品性，讓孫強無論是在生活上，還是在工作上都能給不少人留下深刻的印象。“認真好學，還年輕腦子靈透，干起工作來是一把好手。”周圍的同事都這樣評價這個年輕的小伙子。

在入職經過一個月的學習，對整個工作流程完全掌握后，孫強成為了宏源防水東北生產基地涂料車間的一名設備操作員。“幾十個操控按鈕，操控著8個反應釜有條有序的工作著。一次的操作失誤，都可能為公司帶來巨大的經濟損失!”孫強深知其責任的重大，更是下定決心，在工作中絕不能出錯!所以從一開始在車間主任帶他介紹所有設備和用途時，他就將操作步驟仔細的記錄下來，并用心揣摩，不斷學習設備原理與運行操作，遇到問題時及時向前輩請教。

把日常工作做得“不尋常”

新崗位上，經過幾個月新一輪的學習，孫強在對各設備運轉情況與性能狀態有了詳細的了解的同時，也發現了一些提升的地方。

他察覺到其中的冷卻過程大大影響了生產的效率，但不知道原因怎么能解決問題?因此他和同事們共同研究，并查閱設備說明書，最終發現了癥結所在。

后來，在匯報上級經過同意后，設備進行了升級改造。“已經更換了大功率水泵，還改造了冷卻水的回水管路，這樣即解決了問題，又省去了安裝冷卻水塔的高昂費用。”同時，孫強對冷卻操作過程提出了改進建議，大大減少了攪拌機及冷卻水泵的運轉時間，起到了很好的節能效果。

對于可以為公司的生產優化出一份力孫強表示非常高興，這從他對各個改造細節的侃侃而談中就能感受出來，而且他表示這也是自己追求的信念的體現——“把日常工作做得不尋常”。

以“我”的努力，聚集更多的“我們”

在防水涂料的生產過程中，要生產出優質的產品，脫水環節是極為關鍵的。孫強在與工藝師及車間主任經過反復溝通、不斷的實驗和摸索后，終于找到了完美的解決方案。脫水時間由7、8個小時縮短到了3個半小時，這遠超過了臨界標準值，并且在大家的群策群力下，設備運轉和操作員的工作時間都有所縮減，大大提高了生產效率。

同時，孫強在采訪中說道：“2017年車間完成設備改造后，其實還有許多細節需要我們自己來整理。就半自動化操作系統來說，經過大家伙和軟件工程師的共同努力，如今不僅添加了新的操作界面，使得各反應釜的溫度、用料的重量一目了然。還為投料過程做了聯鎖設置，進一步提升了設備安全及操作的便捷性······”

說起這些事情，孫強強調，每項成績的獲得都與每位同事的努力密不可分，也正是因為大家伙的支持，他才能在工作崗位上不斷學習提高，擁有堅持到底的動力 。關于未來，孫強希望會有更多的宏源人可以攜手努力，把“我”變成“我們”，做好本職工作的同時，共同探索出一些對工作、對宏源發展的有益方式，成為宏源在“全面規范化經營”道路上的“推動力”。

“自從16年3月從客船上辭職，我就決心在陸地上打拼一番!我希望，可以傳遞一份積極向上的良好狀態，并為宏源事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。”孫強說。