3月21日，歐普照明“OPPLE首屆傳燈節(jié)暨品牌發(fā)布會”在蘇州歐普照明全球研發(fā)中心盛大舉行。在發(fā)布會上，歐普發(fā)布全新品牌口號“超越所見 see beyond”，向大眾傳達“生命力、自在、創(chuàng)新”的品牌理念。

筆者有幸全程參與了歐普本次品牌發(fā)布會，并由此對歐普有了全新的認知，特著此文，以作分享。

歐普照明全新品牌口號“超越所見 see beyond”啟動儀式

01

走進歐普，感受最真實的那一面!

3月20日晚，筆者抵達歐普全球研發(fā)中心，一同抵達的還有多家來自不同地方的媒體朋友。在簡單的休整用餐后，筆者漫步在歐普工業(yè)園內(nèi)，徐徐晚風讓從廣東過來的我，也感覺到些許涼意。

此時，除了還在為第二天發(fā)布會活動做準備的工作人員，大部分人員都已經(jīng)下班，整個園區(qū)也變得安靜起來。在歐普酒店對面，有一個偌大的天然湖，繞湖一圈后，穿過一座小橋，就是歐普的員工宿舍區(qū)。

此時，大部分的歐普員工都聚集于此，享受休閑的時光。員工宿舍區(qū)有一處歐普宣傳欄，里面有歐普照明總裁馬秀慧的致辭，也有歐普歷史介紹、公益活動風采、優(yōu)秀員工展示等。

歐普宣傳欄上的“總裁致詞”

歐普員工風采展示

讓筆者印象深刻的是，宣傳欄上有一名叫“王雄武”的員工，加盟歐普的時間是1996年，至今23年。也就是說，在歐普創(chuàng)立之初，他就已經(jīng)加入歐普，是歐普歷史的見證者之一。

宿舍一樓有一間歐普圖書室，很多歐普員工利用下班的時間在這里學習充電。書架上既有企業(yè)經(jīng)營管理類、營銷類的書籍，也有歷史文學、名人傳記類的書籍，讓愛好學習的人有了一個好去處。之前，筆者對“歐普的企業(yè)文化建設(shè)做得很好”早有耳聞，今日一見，可見一斑!

歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧(左)親手種下一棵樹苗。

3月21日，正值春分時節(jié)，萬物復(fù)蘇，大地春回!上午十時許，歐普舉辦了頗具意義的播種儀式，歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧帶領(lǐng)公司高管及核心經(jīng)銷商來到歐普行政樓前的草坪上，每人種下一棵小樹，匯集成一片“自在林”，種一顆心的種子，起一個念的新生，點亮心燈，播種未來!一年之計在于春，歐普人在春天種下了“希望”，期待秋天的收獲。

歐普同仁種下“自在林”，點亮心燈，播種未來。

下午14時，距離正式的品牌發(fā)布會還有兩個半小時，歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧專門與到場的媒體朋友一起進行了感悟心靈的分享交流，“佛系”的她說道：“你越謙卑，就會越有力量”。她還特別表示，希望媒體朋友們能用心感悟此次歐普之行，向外界傳遞最真實的歐普。

分享交流會結(jié)束之后，在歐普照明工作人員的帶領(lǐng)下，我們先后參觀了歐普車間、展廳、實驗室等，對歐普有了更進一步的了解。

歐普智慧墻面展示

作為照明行業(yè)的龍頭品牌，歐普非常注重光的研究，針對不同的照明需求推出定制化智能照明解決方案，同時提升應(yīng)用環(huán)境的節(jié)能環(huán)保性，從舒適光到美膚光，從真彩光到明眸光，從室內(nèi)照明到戶外照明，歐普對光的研究是全方位的。

隨著時代的發(fā)展，歐普在智能領(lǐng)域的研究越來越深，范圍越來越廣，其智慧家庭和智慧城市項目正在全國范圍內(nèi)推廣，這也充分體現(xiàn)了歐普作為行業(yè)龍頭品牌的實力以及對行業(yè)的引領(lǐng)作用。

02

超越所見，從來都不是一句口號!

下午16點30分，歐普照明“OPPLE首屆傳燈節(jié)暨品牌發(fā)布會”正式開始。歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧，歐普集團采購中心副總裁馬志偉、首席技術(shù)官齊曉明以及歐普各事業(yè)部負責人帶來“超越所見”的分享和感悟。聽完他們的演講，你會發(fā)現(xiàn)，“超越所見”對歐普來說從來不是一句口號，而是歐普人的實踐和行動。

歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧表示：“歐普的‘超越所見’，蘊含著歐普對于員工、經(jīng)銷商等合作伙伴，再到消費者及社會各個層面的使命感和責任感。”

傳燈儀式

值得關(guān)注的是，本次發(fā)布會上還隆重舉行首屆傳燈節(jié)的傳燈儀式，現(xiàn)場所有嘉賓虔誠地傳遞手中的蠟燭，通過這樣的方式傳遞愛、溫暖與和諧，感動在場所有嘉賓。

發(fā)布會上，歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧還宣布成立“母親基金”慈善項目，希望用歐普的力量去影響和幫助更多的人。多年來，歐普一直熱衷于慈善事業(yè)，這也是一個大品牌勇于承擔社會責任的體現(xiàn)。

傳燈儀式上，由蠟燭點亮的“OPPLE”。

發(fā)布會結(jié)束之后，大家有序離場，轉(zhuǎn)向下一個集中點——餐廳。當筆者到達餐廳時，前面已經(jīng)排起了長長的隊伍，恰好遇到歐普集團采購中心副總裁馬志偉、中國區(qū)總裁丁龍、首席技術(shù)官齊曉明、首席市場官金鑫、家居事業(yè)部總經(jīng)理石進平等歐普公司高管也正在排隊。從他們口中得知，排隊取餐是常規(guī)操作，并不會因為他們是高管而有特殊權(quán)利。“細節(jié)見真知”，從這一件小事再次感受到歐普的與眾不同。

通過此次短暫的歐普之行，筆者對歐普有了更深的了解。歐普今天的成功，離不開董事長王耀海對產(chǎn)品的極致追求、總裁馬秀慧對品牌營銷的把控、歐普經(jīng)銷商的大力推廣、歐普供應(yīng)商的全力配合，更離不開全體歐普人的共同努力。

03

歐普成功，源自那一顆“敬畏之心”!

歐普的“超越所見”，蘊含著生命力、自在、創(chuàng)新的精神理念，這也是歐普擁有的三個品牌基因。正如馬秀慧所說：“歐普的‘超越所見’，蘊含著歐普對于員工、經(jīng)銷商等合作伙伴，再到消費者及社會各個層面的使命感和責任感。”正是這份使命感與責任感，讓歐普在光的事業(yè)道路上不斷向上、不斷探索、超越所見。

中國社會科學院社會學研究所曾發(fā)布《社會心態(tài)研究報告》稱，目前，中國社會的總體信任進一步下降，已經(jīng)跌破60分的信任底線。其中，從行業(yè)和部門看，人們對商業(yè)、企業(yè)信任程度最低。

人們對商業(yè)、企業(yè)的信任程度最低，有一部分原因是由于當前的企業(yè)和企業(yè)家缺乏敬畏——沒有敬畏之心便會利欲熏心。只知利益而不懂仁義，不能算是成功的企業(yè)家，也不能打造成功的企業(yè)。

只有心存敬畏，才能甄別“什么是可為”以及“什么是不能為”，心存敬畏才能實現(xiàn)人生的終極目標，心存敬畏才能延續(xù)激情、延續(xù)成功。

而歐普，正擁有這樣一份難得的敬畏之心。從歐普創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧身上、從歐普這家企業(yè)，都能感受到其對于社會、生命乃至整個地球環(huán)境的敬畏。

歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧

馬秀慧曾在演講中表示：“做企業(yè)的兩個重要條件是講誠信和更具前瞻性的格局。每當我在做任何決定、決策和投資的時候，我經(jīng)常會問自己三個問題：第一、它對消費者有沒有價值?第二、它對社會進步有沒有價值?第三、它對地球環(huán)保有沒有價值?”

這，正是深懷敬畏之心的體現(xiàn)。正是如此，歐普才能贏得廣大消費者的信任，并在企業(yè)發(fā)展之路上不斷成功探索、不斷實現(xiàn)突破，真正做到超越所見。